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総合病院で働く看護職の働きがいと働きがいを感じる要因に関する研究
https://kyoritsu.repo.nii.ac.jp/records/2000117
https://kyoritsu.repo.nii.ac.jp/records/2000117ec7a0286-fd2e-42ed-b3c3-fc612ab59fb1
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
共立女子大学看護学雑誌11_5yamazumi.pdf (614 KB)
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.png)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||||||||||
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| 公開日 | 2024-04-15 | |||||||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||||||
| タイトル | 総合病院で働く看護職の働きがいと働きがいを感じる要因に関する研究 | |||||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||||||
| タイトル | Research on Job Satisfaction of Nurses Working in General Hospitals and the Factors that Make Them Feel Job Satisfaction | |||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||
| 主題 | 看護職 | |||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||
| 主題 | 働きがい | |||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||
| 主題 | nurse | |||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||
| 主題 | job satisfaction | |||||||||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||||||||||
| 著者 |
山住, 康恵
× 山住, 康恵
× 安酸, 史子
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| 抄録 | ||||||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||||||||||
| 内容記述 | 目的： 本研究は総合病院で働く看護師の「働きがい」と「働きがいを感じる要因」を明らかにすることを目的とした。 方法： 2017 年9 月～10 月に1 都5 県の総合病院で働く看護師12 名に、「働きがい」と「働きがいを感じる要因」についてインタビューを行ない、KH Coder を用いて計量テキスト分析を行った。 結果：「 働きがい」の単語間の結びつきでは、「思う－患者－言う」が繋がっており、特に「思う－患者」「患者－感じる」の結びつきが強かった。また、「育てる- 責任－取る」と言う繋がりもあった。「働きがいを感じる要因」では、「思う－仕事－楽しい－感じる」が繋がっており、「指導－教育」「指導－後輩」の繋がりが特に強かった。 考察： 単語間の結びつきから、患者との関わりや、患者と接することの楽しさが看護職の「働きがい」となっていることが伺えた。さらに、「後輩に指導」をすることや「指導した後輩」が成長することも看護職の「働きがい」となっていた。 |
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| 言語 | ja | |||||||||||||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 共立女子大学看護学雑誌 en : Kyoritsu journal of nursing 巻 11, p. 45-52, 発行日 2024-03-31 |
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